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山东省直干部管理科学化研究

2000年 应用技术
  • 成果简介
该成果主要研究了省直干部的劳动和管理特点、队伍的结构和管理障碍、管理指标体系和运行机制、实现管理科学化的任务和工作重点。研究中坚持打破禁区、解放思想、实事求是、改革创新，为新时期山东省直机构改革和精兵简政服务，为建设素质好、水平高、能力强、廉洁勤政的省直干部队伍服务；应用了现代组织人事管理理论、行为科学理论、运筹学理论，实行了理论研究与实践应用结合、定性分析与定量分析结合、整体设计与试点结合。该成...
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