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我市职工改革心理承受能力研究

1994年 应用技术
  • 成果简介
　　一、我市职工改革心理承受能力的现状从总体上看，职工对改革已经具备一定的心理承受能力；从进一步推进改革的客观要求看，职工的心理承受能力仍然较低；从经济状况看，不同类别职工之间的改革心理承受能力差异明显。
　　二、影响职工改革心理承受能力的深层原因。从主观上看，一是思想观念陈旧，二是部分职工存在狭隘的利益观，三是政治理论9学习有所放松。从客观上看，改革深入，触及人们切身利益；改革方案不...
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