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进一步增强天津对人才吸引力和凝聚力对策研究

2002年 软科学
  • 成果简介
一是人才政策及人才资源的现状分析与评估。1997-2001年，是我市出台人才政策法规最多、最集中的时期。同期人才资源总量保持平稳上升趋势，人才密度达到历史最好水平，总体质量水平进一步提高。人才政策的效能表现在人才、智力引进成效突出，高层次人才队伍进一步壮大，人才素质结构显著改善，人才合理流动得到有效促进，人才作用得到较好发挥。存在的主要问题是：我市人才政策在某些环节上衔接不紧密，整体性不强...
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