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文化智力、外派适应性与跨文化冲突预判：基于文化距离不对称性视角

2017年 基础理论
  • 成果简介
　　该研究项目针对一带一路背景下典型中资企业外派个体和群体跨文化冲突进行理论和现实的考察，从微观个体层面文化智力视角切入，充分考虑中观组织外派岗位差异和宏观层面文化距离 不对称性因素的交互调节效应，建立基于外派主体动态适应性上午跨文化冲突预判模型，并以中资企业对一带一路沿线国家外派为例进行实证研究，从而提出企业对外投资中跨文化冲突的应对策略，为减少风险、推进一带一路建设和中资企业“走出去”的可持续...
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