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心理契约管理对消毒供应中心护士压力及工作满意度的影响

2014年 应用技术  中期阶段
  • 成果简介
一、任务来源：自选课题
二、应用领域：医疗卫生
三、技术原理：心理契约管理通常被定义为员工与组织之间相互义务的信任，是双方在付出的同时得到什么的心理约定。良好的心理契约，可激发和调动护士工作的积极性和主动性。当心理契约遭到破坏时，会使护士降低工作热情，严重影响工作质量。通过心理契约管理可降低消毒供应中心护士的心理压力，提高临床各科室对供应中心护士工作...
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