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新医改背景下大型公立医院卫生人力资源管理的模式研究

2012年 应用技术  成熟应用阶段
  • 成果简介
1.主要创新点：
（1）本研究以“新医改”为研究背景，深入分析了新形势下大型公立医院在人力资源管理方面所面临的机遇和挑战，并为大型公立医院在当前如何做好人力资源管理工作，做出了切实可行的政策建议，这在近年的相关研究中尚不多见。
（2）以河北省某省级大型综合医院为例证，充分结合新医改政策，使本次研究具有了很强的现实意义和政策指导性。
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