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基于要素式平衡计分卡医院绩效与薪酬管理改革与应用

2012年 应用技术  成熟应用阶段
  • 成果简介
　　目前国内尚未形成完整的公立医院绩效与薪酬分配的科学管理体系，90%以上医院仍在沿用计划经济条件下事业单位人员考核和工资分配制度，绩效评估与薪酬分配关联性不大，没有真正起到激励作用。突出表现为：
　　⑴缺乏对医院绩效与薪酬管理体系的完整性研究。大部分公立医院的绩效与薪酬管理仍不能完全脱离事业单位考核制度和以科室核算为基础的薪酬分配模式，或虽有研究，但侧重于一方面，未能真正将整体绩效考...
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