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领导人才素质测评系统的开发与应用

2012年 软科学
  • 成果简介
《领导人才素质测评系统》是基于心理测量学的原理，经过科学的标准化过程开发而成。2003年前后，国内常用的心理测验大多源自国外，用于我国领导人才的测评，既不符合实际，也缺少相应的常模数据。为配合干部人事改革的需要，满足领导人才公开选拔和竞争上岗测评工作的要求，实现对领导人才素质的全面、科学的评价，北京双高人才发展中心依托自己的专业技术团队，与国内心理测量专家、人才测评专家合作，从2003年开...
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