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国家电网公司高级经营管理人员培训课程体系建设研究

2011年 应用技术
  • 成果简介
　　本课题研究成果主要有以下三项。
　　（1）高级经营管理人员分类分层标准：根据岗位能力要求，基于培训特点，从横向上将高级经营管理人员划分为经营管理、生产管理、职能管理三个类别，纵向上划分为战略整合、战略执行、战术执行和任务管理四个层级。
　　（2）高级经营管理人员素质模型：依此分类分层标准，建立了高级经营管理人员通用素质模型和经营管理、生产管理、职能管理分类素质模型。 <...
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