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企业高级经营管理者胜任力评价体系研究

2010年 软科学
  • 成果简介
随着国际经济形势的多变和全球一体化进一步加剧，中国企业急需高素质的经营管理人才来承担企业健康发展的重任。优秀经营管理人才的甄选和培育成为社会各界关注的话题。2003年《人才工作决定》指出各地应当加强企业经营管理人才选拔、任用、培养等工作。科学有效的人才甄选必须满足两个方面的条件：
一、明确岗位对人员胜任力的要求，即具备何种素质和特征的人员能够在岗位上取得优秀的业绩； <...
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