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管理模式和薪酬方案设计

2009年 应用技术
  • 成果简介
　　本项目分为两大部：第一部分为管理模式设计，包括管理模式的基本理念、组织结构及方案设计、部门及岗位职责；第二部分为薪酬制度设计，包括薪酬制度基本原理、薪酬制度方案设计。本项目拟解决的关键问题：⑴．构建符合现代企业管理原理的管理模式，主要是组织结构设计和各部门岗位设置及岗位职责设计；⑵．设计与企业发展相匹配的薪酬模式，主要包括薪酬框架、薪酬制度框架及具体薪酬方案设计；⑶．相应的考核制度设计。本项目...
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