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岗位技能等级体系

2009年 软科学
  • 成果简介
　　目前，国内外对职业技能的研究，大都停留在职业资格以及职位说明书的研究上，或者是单一岗位的岗位技能研究上，能够从系统的角度对管理岗位应具备的技能进行研究，并科学地划分等级，这个领域还没有被系统地研究过。
　　山东冠鲁集团自1990年以来从单一的建筑施工拓展到建筑设计与施工、房地产开发、水泥、石材加工、矿山开采等行业，为激发人员的积极性并提高其技能，并能为员工招用和薪酬的确定提供依据，...
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