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河南省公立医院激励机制研究

2008年 软科学
  • 成果简介
1.研究目的：通过了解医务人员对组织文化、医院的管理制度，工作环境等特点，了解医务人员对工作的满意度，采取针对性的，切实有效的激励措施，使人才在自己的工作岗位上发挥自己所有的才能，使医务人员能够发挥其最大的潜力。
2.研究对象：一是调查对象，主要对公立医院的医务工作者进行了调查和访谈；二是抽样方法及调查样本，研究选取河南省二个三级甲等医院作为典型样本，同时分别在每个三级...
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