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转型期人力资源开发的心理学研究

2000年 应用技术
  • 成果简介
  时勘博士,中科院心理研究所研究员、博士生导师,工业与经济心理研究室主任,清华等国内几所著名大学的兼职教授。在人力资源开发的研究方面,时博士强调以社会经济转型期我国员工的行为特征为重点,试图从心理学的角度探索适合我国国情的人力资源开发的理论基础。从本期开始,本刊准备系统介绍时博士的研究成果。本期主要介绍基本的研究框架,在以后几期,将陆续介绍时博士在组织设计、胜任特征评价、人员心理测试、结构化面试...
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