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国有中小企业团队目标管理模式研究

2002年 软科学
  • 成果简介
本课题组在分析国有中小企业团队管理模式和目标管理模式的优势和劣势的基础上，找到了团队管理和目标管理两种模式优势互补的切入点，探讨了国有中小企业建立团队目标管理模式的理论依据、基本内涵、基本框架以及运作原理。
通过本课题的研究，推动了目标管理理论的进一步发展，使其与团队合作精神以及ISO9000的规范化、程序化管理有机结合起来，为我国企业管理，特别是中小型企业管理的理论发...
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