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跨文化高层管理团队的文化冲突及协商机制研究

2007年 应用技术
  • 成果简介
　　本项目将对合资企业，特别是中外合资企业中高层管理团队的文化与价值观差异进行研究，分析文化差异所带来的冲突。在此基础上，为了消除文化冲突，本项目将分析如何建立更有效的信息沟通与整合策略，以及成员间冲突的协商机制。同时，项目也将就如何建立团队活动支持系统提出一些建议。...
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