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厦门市公安局思明分局绩效管理积分考评系统

2007年 应用技术
  • 成果简介
　　该考评系统的内容及考评方式设置具有科学性、全面性、可比性和内驱性。该系统解决了承担不同职责任务单位之间考评成绩的可比和排序，解决了如何在全局范围全面铺开积分考评工作的核心问题。考评模式采用双向、多向互评的形式，大胆运用现有的公安信息网络，实施网上考评，不开会、不见面、背靠背、无声音，电脑自动统计考评成绩和名次排序，既避免了人工考评的繁琐、复杂和耗时费力，简单明了，可操作性强，透明度高，也最大限...
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