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领导行为评估和管理技能开发

1999年 应用技术
  • 成果简介
该课题以企业为研究对象，以提高领导的管理技能为目的。在现代组织理论中的开放的社会-技术系统理论，管理的权变理论，组织发展和变革的理论以及激励领导行为及矫正的理论等指引下，有机地参考和运用国际上较为著名、流行的一些成果(诸如PM评估，16PF测验，LPC问卷，以及主题统觉等)，结合中国企业实际，形成一种综合性测定法巧妙 地应用于该课题中。它提供了一整套较为完整的方法，溶人格测定、能力测验、绩效评估于...
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