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华丰煤矿岗位货币化管理研究

2006年 软科学
  • 成果简介
岗位货币化管理，是对内部市场化管理的发展，它将市场机制引深到各个岗位上，取得了岗位和人员优化、企业工资总额下降、效益上升、员工人均收入和劳动效率普遍提高等一举数得的效果，为企业改革和发展注入了新的生机和活力。岗位货币化使企业在岗位管理上变行政命令式管理为经济杠杆调控式管理，实现了员工由被动管理到主动参与管理，调动了管理者和劳动者的积极性。
为使该模式具有较好的可操作性，...
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