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卫生人力资源开发暨计算机应用研究

1997年 应用技术
  • 成果简介
以人本理论为指导在对卫生人力相关信息确定指标体系科学量化后开发出了包括系统管理工作业绩毕业后继续教育项目的大模块16个分系统和14个子系统的计算机应用软件。主要功能有:既可提供单人的一般“信息”也可以院科或人为单位进行统计分析既能作科研论文等专项统计还能对群(个)体素质综合评价既可出数据又能制图表既可单机又能联网运行同时还具增删修改保密防护等实现了为医院人事管理年度考核为任职资格评定聘任开...
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