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成都市人事制度改革的对策研究

1997年 应用技术
  • 成果简介
1、改革的宏观背景、现状及目标：(1)改革的宏观背景；(2)改革的现状；(3)改革的中期目标。2、市场经济相配套的人事管理体制：(1)分类管理的人事制度；(2)科学合理的工资制度；(3)多层次的社会保险制度；(4)宏观人事管理体系；(5)人才市场体系；(6)人事法规体系；3、整体人才资源开发：(1)科教兴市、人才是根本；(2)加强继续教育、完善科技人才梯队结构；(3)培养跨世纪科技人才，实...
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