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电力绩效考核系统

2014年 应用技术  成熟应用阶段
  • 成果简介
该项目针对电力企业的特点，采用目标管理方法，设计了一套易操作、可一直、免于推广的绩效考核管理平台，该电力绩效管理系统主要功能包含了考核标准、考核组织、绩效定额的设置和绩效考核与汇总管理；考核指标可以进行分组管理，每个标准具有具体的权重，而且分组之间设置一种总的权重，在考核组织的设置中，可以在部门中设置不同的考核组，然后选择一个或多个部门的人员大如刀考核组中，绩效考核管理是进行绩效考核的操作...
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