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高校后勤社会化中企业文化建设的实践与研究

2006年 应用技术
  • 成果简介
高校后勤企业文化建设是后勤社会化改革的基础和根本保障，是后勤社会化改革成败的关键要素之一；一个企业没有自己独特的文化，这个企业就没有灵魂、没有生命。高校后勤社会化改革的实践又丰富和发展了企业文化的理论并为企业文化理论的推广和实际应用提供了更广阔的实践空间。日新月异的后勤社会化改革需要不断发展的企业文化理论来指导，企业文化理论也需要后勤企业的实践来丰富、发展、完善、提高。后勤社会化改革实践迫...
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