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绩效考核数据采集与统计分析系统

2010年 应用技术  初期阶段
  • 成果简介
　　主要技术指标：
　　1、易用性：用户可以通过简单直观的将单位中的人员与岗位，人员与计算机进行绑定。通过简单的规则设定。对采集的数据进行分类汇总。
　　2、模块化：系统中采用模块化的设计，可以方便添加修改各个功能模块，具有良好的可扩展性。
　　3、安全性、可靠性：采集客户序对操作系统和其他软件没有任何破坏性，以后台运行，用户不能手工结束进程。系统采用稳定的we...
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