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日志

超牛的在职硕士生,怎么带?

已有 96 次阅读2018-3-31 17:32 |系统分类:科研教育| 超牛, 在职硕士生, 怎么带, 耍猴, 导师

超牛的在职硕士生,怎么带?
   
领导指派给我一名“在职硕士生”。该同学开题报告时:
      
1)参考文献里有3条英文的娱乐新闻,与选题专业完全无关。
2)参考文献里有一位国外历史人物的网上英文介绍,与选题专业完全无关。
3)参考文献格式混乱。
4)拟选课题、拟解决的主要技术问题、课题进展计划等处,里面字号、格式等不一致,缺少多个标点符号。
5)开题报告容里简单粗暴地抄袭他人,居然数次出现“研究证实了所提出模型正确”之类的字样。明明是“开题”报告,还没有开展有效的研究啊!
      
6)我辛辛苦苦给他更改过,结果下次发我的居然是我修改以前的旧报告(上述错误一项也没改)。该同学居然信誓旦旦地向我保证改好了,可以提交了。我只好再次给他修改,下次他又把“我修改前的旧开题报告”发给我,“信誓旦旦”地向我保证“在系统中提交开题报告”了。结果第3次又是这样。  
总之,我说的话,该在职硕士生全当耳旁风。
    
7)我建议他换导师:我没有能力指导他毕业。
该同学还是不停地给我发他的问题报告。
  
我的主观感受:
还不如一只猴子!
就是耍猴的艺人,也不能这么对待自己的猴子吧!
    
——————————————————————————————————————
各位领导、老师,这样的在职硕士生,该怎么处理?请您多多指教!感激不尽!

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